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下面附上一則新聞讓大家了解時事
護士升護理師 北市聯醫增設關卡挨批
護士升護理師，聯醫增設關卡，議員許淑華痛批做了最壞示範。圖／聯合報系資料照片 分享 facebook 衛福部3年前要求各公立醫院將護士陞任護理師，議員許淑華昨在議會質詢指出，台北市立聯合醫院「末代公職護士」向她陳情，聯醫延宕陞任時程，額外用檢具N3證明且須通過評選審查才能陞任，增設關卡，批評聯醫做了最壞示範。許淑華說，台北市立聯合醫院的護理人員，若具有護士資格折扣CP值超高者欲陞任，需要額外檢具N3證明，即護理人員須提出個案報告，做為護理品質問題分析與處理，這些人除照護病患，還需要抽出時間做文書報告。. } }); } 許淑華說，各縣市政府所轄公立醫院，已逐步完成具有護理師資格者的聘用，連台大、榮總等大型醫院也都完成，唯獨北市聯醫，不僅延宕還要求檢附繁雜的證明。她表示，據一線護理人員反映，平時工作已經繁重，更別說要支援突發狀況，不僅工時長，工作壓力也大，沒有時間去準備院方要求陞任的證明報告。許淑華說，過去4年參加陞任的護理人員只有36人，目前聯醫共有177位護理人員，若以此規範限制，要花20年才能全數陞任，這只會讓護理人員出走、年輕護理人員不願意到北市聯醫服務。對此，聯醫總院長黃勝堅指出，這在內部討論許久，開會時有共識要拿掉N3證明，但是需要一段時間晉升，最晚明年底可以讓要升的全部升上去。聯醫表示，陞遷資格條件不以通過護理N3資格審核為限，依公務人員陞遷法規定，陞任評分標準就考試、學經歷、職務歷練、專業證照、能力進階等各項指標評定分數，並排定順序，擇優分批分年陞遷為師(三)級護理師，預計於109年底完成。
經濟部擬鬆綁七休一 「急單」可連上12天
勞工工時要被延長嗎？經濟部表態要討論，若業者有急單要出貨，可以鬆綁勞基法7休1讓勞工最長可連上12天班，預計有142萬名勞工受影響，但勞團痛批這樣會嚴重侵害到勞工權益。
將零件一一組裝，工廠裡流水線作業，趕訂單出貨，現在就傳出，經濟部考慮向勞動部申請，企業在接到急訂單時可以鬆綁勞資法七休一的規定。
▲26、27日經濟部也將，召集勞資雙方會議討論，而各行業對急單的定義也差很大。（圖／東森新聞資料畫面）
台灣勞工陣線秘書長孫友聯：「國發會跟經濟部，時常都以降低勞動條件，作為台灣產業競爭的利基，要求彈性化，要求修惡，讓整個勞動條件更差。」26、27日經濟部也將，召集勞資雙方會議討論，而各行業對急單的定義也差很大，交貨期限最短的有1天，最長也有到90天以上。
全國工業總會秘書長蔡練生：「因為產業來講，他有淡季旺季，我們也充分的跟勞動部反應，希望能在定型工時的部分，能夠適度的放寬。」製造業拚訂單，要提升競爭力，但對百萬勞工來說，超時過勞是說不出的痛。
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