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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪15萬元高薪白領納責任制 最快5月底公告
勞動部今召開法規會，月薪15萬元的高薪白領主管納責任制一案通過，最快5月底、6月初公告，影響約3萬8千人。勞動部勞動條件及就業平等司謝倩蒨表示，原本年初預告是以20萬元月薪為門檻，預告期間，各界都有不同意見，像有單位提議應訂行業薪資中位數，但較不符合與大家認知的高薪，經過學者專家、勞資雙方會議討論，大家一致認為針對高薪的部熱賣商品英文團購熱門商品分，要訂出一定的薪資水準，各界意見衡酌之下，下修為15萬元，且15萬元指的是經常性薪資，不包括年終獎金等。. } }); } 此外，也考量到如何證明月薪是15萬元，除了薪資清冊佐證，勞退最高提繳級距也是15萬元，讓縣市政府有明確參考依據。謝倩蒨指出，勞基法施行細則第50-1明確規範，所謂的監督管理人員是「受雇主僱用，負責事業經營及管理工作，並對一般勞工之受僱、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員。」現在是回扣到勞基法相關規定，定義不變，只是多加了一定薪資門檻，排除讓所有監督管理人員都適用84-1責任制。謝倩蒨強調，適用責任制不等於工時無上限，只是讓工時更有彈性，同樣需具備出勤紀錄、受到工時規範，並須經過勞資雙方約定，再報地方主管機關核備。月薪15萬元的高薪白領主管將納入責任制，勞動部最快5月底公告。本報資料照片 分享 facebook
韓航千金再爆惡行 夫控家暴連5歲雙胞胎也不放過
[新頭殼newtalk] 大韓航空（Korean Air）千金趙顯娥自視尊貴，數度公開對他人施暴而惡名昭彰，沒想到連家人也不放過。趙顯娥的丈夫指控她長期對家人行使肢體和言語暴力，受害者包括他們5歲的雙胞胎兒子。
趙顯娥於2014年搭乘韓航紐約飛首爾班機時，在頭等艙對空服員未「正確」服侍她食用堅果不滿，憤而要求空服員和座艙長下跪道歉，最後還把兩人趕下機。這起「堅果門」事件讓她一夕「暴紅」遭到圍剿，2015年被依違反航空法等罪名起訴，一審判刑一年，上訴二審改判有期徒刑10個月、緩刑2年。
南韓警方今（21）日表示，趙顯娥的丈夫昨天提告，指控她在獲釋後，長期對他與5歲的雙胞胎兒子行使肢體和言語暴力，決定「控告她虐待兒童、造成身體傷害，還有其他犯行」，並已將施虐過程的照片和影片提供給警方。
趙顯娥的丈夫曾將自己頸部和腳趾受傷的照片提供給南韓媒體。他向警方陳述，這起事件的發生過程為趙顯娥先是強勒他的脖子，接著拿平板電腦丟他，傷了他的腳趾。此外，趙顯娥曾因孩子「吃東西不夠快」向他們丟擲湯匙和筷子，孩子睡不著時動輒以言語辱罵。
趙顯娥的丈夫是整形外科醫師，兩人於2010年結婚，目前正辦理離婚，丈夫正爭取兒子的完全監護權。
代表趙顯娥的世宗（Sejong）法律事務所發言人否認所有指控，聲稱這位丈夫是一名酒鬼，記憶不可靠。此外，與趙顯娥結婚期間，他曾3度因酒精中毒送醫治療。
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