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商品訊息功能
商品訊息描述
省錢網友一致推薦簡易搜尋法: 請用您的電視或電腦螢幕型號:例如?32A300 在商品中搜尋?? 謝謝
?專利在案? 請勿仿冒
獨創設計多孔插銷式固定法,是目前最安全單邊固定法,地震,碰撞 都不會輕易掉落。??
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???????????? ? 
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????1適合機身上方寬度22mm以內,???????????????? ?2大於22mm直接掛上即可
限定折扣價網拍熱門產品??????(L型上方寬度約 34mm )?? (止滑墊高耐熱橡膠材質? 止滑效果最佳)前言:3C那買最便宜LED強光: 長期暴露在較強的光線(如LED電視和電腦螢幕),容易使眼睛疲勞進而造成小朋友近視,和弱視. 強光中帶有的紫外線和藍光 更具殺傷力紫外線和藍光: 此兩種屬於波長較短的有害光線(藍光波長約400-500奈米),兩者對眼睛都有害,更何況是白內障或老年性黃斑部病變患者,更有極大殺傷力商品介紹 (適合 覺得電視或電腦螢幕霧面太亮或刺眼)***採用PMMA耐衝擊安全材質光學級鏡片,符合歐盟環保規範
周年慶CP值超高***新一代抗強光技術,減少LED電視/電腦螢幕所產生強光,使眼睛不容易疲勞***抗UV-400高規格等級,降低紫外線,藍光 等有害光線對眼睛傷害***加強灰階,提高對比 ,字體和畫面清晰度
您的護目鏡合身嗎?? 會有以下情況發生嗎?
太高:
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蓋住按鍵.使用不便(電腦螢幕)?????蓋住喇叭,影響音量大小???????????頂到底座, 無法掛上????
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? 太寬 容易碰撞 危險且難看??????? ??太窄 邊框容易刮傷???????????? 寬度 高度 剛好 邊框也能防止刮傷
外掛式保護鏡如同幫液晶電視穿上防護衣,須考慮外觀尺寸(含邊框),較能避免以上情況發生
商品規格:? ***採用合身作法:****不同於一般市面上單一通用尺寸 ****LED電視品牌型號:???? 奇美(CHIMEI)? (寬*高mm) 版厚;2mm
??? 專用保護鏡尺寸:????? 32A500/32A300(732*431)?
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若需其他品牌型號保護鏡 請在商品中搜尋 您電視(螢幕)型號或在問題中提問 謝謝
若對尺寸有特別需求?可為您個別製作?
配件:使用安裝說明*１３M背膠止滑墊＊１組本月限時刷卡折扣高級仿雞皮專用擦拭布＊１輔助插銷＊２下標前請參考退換貨說明
非逛不可商品?SGS認證:
?? 紫外線吸收率:??? 280-400nm=:80%??? 400nm:60%?
????? 藍光阻隔率:??? 380-420nm: 55%??? 380-460nm:38%?
???????????????? 硬度: 4H
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
月薪15萬學經歷遭疑 飯店總經理曠工討資遣費連敗
蔡姓男子2016年擔任月薪15萬元的永泰國際飯店公司總經理，但他認為月休4日、每天工作10小時，卻沒有國際飯店專業經理自主權，還要打卡上班；當年4月時，公司以興建酒店進度落後，不知何時能營運，片面解聘，提告要求公司給付43萬資遣費等。但永泰飯店指蔡到任後遲未提人力規畫，還常「失蹤」，要他提出學經歷證明竟惱怒曠工。宜蘭地院、高等法院接連判蔡敗訴。蔡起訴主張，永泰國際飯店公司雖在宜蘭建立國際級的飯店，他職稱為飯店總經理，但公司沒和他簽立任何人事委任契約，他向公司提國際飯店管理經營專業建議均遭否決，他實不具專業經理自主權，他每日需打卡上班，又投有勞健保，應是勞動基準法所稱的「勞工」。而2016年4月底，公司以「興建酒店進度落後，不知何時能營運」為由，片面解聘，因此依勞基法規定請求資遣費、預告期間的工資、平日加班費、特殊假日加班費。. } }); } 永泰國際飯店公司表示，總經理負責飯店統籌、指揮，非一般部門經理人或勞工，與勞工不一樣。蔡前一職位為澎湖福朋喜來登飯店總經理，當時聘他的目的是在借重在國際飯店集團的經歷、專業，希望能為飯店營運提供完整規畫，但他上任後遲未提出人力規畫和配置，上班期間多次不知所蹤，文件簽署延宕。公司開始對蔡的能力和態度起疑竇，覺得和他應徵時提出的學歷、經驗名實不符，要求他提出學經歷相關證明，蔡覺得不受尊重，5月1日起拒絕上班。公司認為是蔡拒絕上班，不是遭解雇，況且在應徵人員資料上載明「本人允許審查本表內所填各項資料並保證以上所填屬實，否則如經錄用自願接受無條件解僱處分」等語，而蔡填寫前服務團購熱門產品活動產品機構的職稱和月薪不實，就算雙方有僱傭關係，終止僱傭關係也有理由。高等法院勞工法庭認為，蔡在應徵經歷上寫「喜達屋集團亞太區發展部總經理」、「中國經濟合作委員會旅遊組董事長」、「英商道豐集團酒店管理公司總裁」、「北京外交文化交流平台聯誼會總經理」、「四季酒店（巴黎）總經理」，月薪35至60萬元之間，都是高薪，與一般就業市場只能提供勞務、無對等談判能力的勞工不同。高院認為，雙方委任關係不適用勞基法，民法第549條（委任契約之終止）明定「當事人之任何一方，得隨時終止委任契約。」，駁回蔡上訴。蔡姓男子2016年擔任月薪15萬元的永泰國際飯店公司總經理，但他認為當年4月遭片面解聘，提告要求公司給付43萬資遣費等。但永泰飯店指蔡到任後遲未提人力規畫，還常「失蹤」，宜蘭地院、高等法院勞工法庭接連判蔡敗訴。記者王宏舜／攝影 分享 facebook
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